Med mycket vilja och ett brinnande intresse funkar det, säger Björn Hellkvist, Malmö Redhawks

Ulrik Wilbek kan konsten att ”Keep it simple”. Han är fd förbundskapten och nuvarande sportschef i Dansk Håndbold Forbund och så är han en ikon inom dansk elitidrott. Tillsammans med en rad ledarskapsverktyg använder han denna gradering av viljan:

Kan / vill
Kan / vill gärna
Kan kanske / vill
Kan kanske / vill gärna

Men vad har nu detta med Malmö Redhawks andretränare, Björn Hellkvist, att göra?

I en intervju i Sydsvenskan berättar ishockeytränaren att det är viljan och intresset som är svaret på att orka kombinera arbete med svår sjukdom. Björn Hellkvist lever med Parkinson och har sedan 2012 vetat om att han skulle gå igenom en hjärnoperation som nu är nära förestående. Läs >>> Hellkvist går sin tuffaste match

Björn Hellkvist kan nog ansluta sig till rad 1 i Wilbeks viljesgraduering: jag kan och jag vill. Att han trotsar den både fysiska och mentala påfrestningen som sjukdomen för med sig, vittnar om en extra stark vilja. Men var kommer den viljan ifrån?

Med en väldig enkel tilläggsfråga; ”varför?” kan man komma närmare svaret, varför vill jag detta? I detta varför döljer sig motivationen, som är en stark drivkraft.

Med ett sjukdomshot hängande över huvudet, som i Björn Hellkvist fall är Parkinson, kommer man närmare livets kant. Det man gör får en annan innebörd och prioritering, det handlar om fokus. Det man ville, vill man kanske ännu mer. Och det man var bra på, har man kanske blivit ännu bättre på.

Kan detta gagna en arbetsplats? Ja!

Det kan löna sig att ta vara på en anställd som är sjuk. Det kan löna sig att coacha fram vilja och intresse hos den sjuke medarbetaren.

Sportscoaching och sjukdomscoaching har en sak gemensamt: det står mycket på spel!

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s